律师介绍

汤占军律师 汤占军律师, 毕业于南京大学法学本科。先后在大型合资、外资、民营企业从事企业管理、法务工作,现为中华全国律师协会会员,上海市光明(太仓)律师事务所律师。自执业以来,汤占军律师始终坚持客户利益至上、穷尽一切办法、... 详细>>

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律师姓名:汤占军律师

手机号码:18952420809

执业证号:13205201710010188

执业律所:上海市光明(太仓)律师事务所

联系地址:太仓市朝阳东路21号科而雅大厦8楼

股权纠纷

股权激励的形式有哪些?

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。那么股权激励有哪些形式呢?

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励的形式多样,大体可分为三类:

1、直接授予激励对象股权;让激励对象成为公司股东,直接持有公司的股权,激励对象达到一定条件后,享受公司的利润分配。

2、间接授予激励对象股权;设定持股平台,激励对象通过持股平台间接持有公司一定的股权,激励对象达到一定条件后,通过持股平台享受公司的收益。

3、给予激励对象的股权增值收益;激励对象并未持有公司的股权,公司和激励对象签署协议,激励对象达到一定条件后,公司根据双方的约定,将股权增值收益分配各激励对象。



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